省錢旅遊

忙了幾個月了,終於把專案搞定了,公司給了一筆獎金還放了一星期的假

所以我決定出門好好的玩個幾天

當然出門去玩的前置作業是必不可少的,尤其是訂飯店的價格和品質是很重要的

像我這次住的飯店是忠武路答爾可姆旅館 - 首爾

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商品訊息描述:

主要設施

  • 17 間禁煙客房
  • 24 小時商務中心
  • 露台
  • 空調
  • 櫃台保險箱
  • 自助洗衣
  • 禮賓服務
  • 行李寄存
  • 櫃台服務 (有時間限制)
  • 旅遊諮詢/購票服務

熱情款待

  • 獨立浴室
  • 陽台
  • 洗衣設施
  • 吹風機
  • 客房內溫度控制 (空調)
  • 有線電視服務

鄰近景點

  • 位於中區
  • 東大門綜合市場就在附近
  • 景福宮就在附近
  • 南山公園就在附近
  • 首爾塔就在附近
  • 昌慶宮就在附近
  • 韓國國立博物館就在此區域
  • COEX 會展中心就在此區域
  • 曹溪寺就在此區域
  • 昌德宮就在此區域
  • 崇禮門就在此區域
  • 德壽宮就在此地區


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

日本東芝考慮分拆和出售員工旅遊旗下部分晶片事業的計畫,目前不僅南韓SK海力士提出不具約束力的出價,美國威騰電子和台灣鴻海旗下的夏普等公司也表達收購興趣。不過,據悉,東芝希望由貝恩資本(Bain)出資購買股權,而非讓SK海力士和威騰等同業收購。

日經新聞報導,據悉,目前東芝僅收到威騰電子、美光和貝恩資本等的投資提案,而南韓SK海力士7日遞交的監管文件顯示,已對東芝的快閃記憶體事業提出不具約束力的出價。

產經新聞報導指出,鴻海已參與東芝NAND快閃記憶體事業部分股權競標提案,雖未揭露投標金額,但跨足半導體領域已被市場解讀為「聯日抗韓」,挑戰三星在NAND快閃記憶體的龍頭地位。

不過,路透引述知情人士透露,東芝須在3月底前募資,以彌補因旗下美國核電廠事業所認列數十億美元的龐大損失,因此將沒有足夠時間與另一家晶片製造商達成收購協議。

另兩位知情人士指出,東芝針對出售旗下NAND快刷卡訂飯店優惠閃記憶體所釋出的股權將不到20%,因此投資基金業者也認為釋股過少而難以直接掌控管理。

但知情人士也表示,一旦東芝度過財務危機,最終仍可能要向其他晶片業者尋求投資。

東芝也考慮其他的募資方式,例如透過增資等,目前也已向基金公司遞交發行優先股的提案。東芝先前也傳評估出售旗下東芝科技(Toshiba Tec.)的股權。

東芝接受收購提案的截止時間可能落在10日(本周五),將於本周檢視各提案,並縮減選擇範圍。

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《勞基法》爭議不斷,民進黨版本增加「特休假」,而且工作半年就有3天特休,沒想到卻是勞資雙方都不討好!工商協進會理事長林伯豐說,如此一來資方1年至少多180億成本,政府逼企業出走;勞工則擔心工作量大,特休假變多,會不會根本休不到。

拼命敲鍵盤,把客戶資料整理成表格,楊雅倩在傳統製造業公司擔任訂單部股長,資歷4年,1年有10天特休假,未來《勞基法》修正後,特休會比現在多4天。

上班族楊雅倩:「多放假很好啊!只是這樣可能影響到公司人事成本,可能成本提高了,就影響到我們未來的調薪制度,或者獎金制度的發放。」

資歷淺,擔心特住宿推薦部落格休假變多,表現因此被打折扣,或是薪水停滯不前。

上班族陳紀瀅:「麻煩接一下課長...。」

而在公司一待27年的主管,1天8小時,要忙著聯絡工廠、確認訂單、批公文,時間根本不夠用,他的年資1年已經有30天特休假,根本放不完,聽到《勞基法》修法,要增加特休天數,她擔心同仁都會面臨跟他一樣的狀況。

上班族陳紀瀅:「我現在年假30天,所以我1年工作的日期本來就已經很短了,可是我們要做的工作其實很多,所以我也不希望因為多放這些假,結果造成我們人事成本提高。」

假變多了,勞工卻開心不起來,大老闆更是苦哈哈!因為新版《勞基法》,特休增加1~4天,工作滿半年就有3天假,以受雇勞工780萬人計算,企業1年的人事成本將超過180億元。

工商協進會理事長林伯豐:「中小企業如果不能承受就變成歇業,如果勞工因為休假過多,而造成勞動市場不足的話,那我想就是減產啦!這對整個台灣的經濟環境是負面的,獲利減少自然績效獎金就減少,那員工的整體收入是不會增加的。」

企業大老說重話!成本增加勢必掀起中小企業倒閉潮,《勞基法》修法吵了好幾個月,最後勞資雙方都不討好。(民視新聞王嘉琳、呂炯緯台北報導)

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