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商品訊息描述:
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- 公共區域提供咖啡
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- 櫃台服務 (有時間限制)
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熱情款待
- 冰箱
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花園飯店商品訊息簡述:
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【記者郭玉屏台北報導】立法院的朝野黨團協商制度，過去向來被人詬病為「黑箱」、「密室協商」，新國會為了擺脫舊政治形象，積極促成黨團協商的透明化，自去年12月起依據《立法院組織法》最新規定：「除秘密會議外，立法院應透過電視、網路等媒體通路，全程轉播本院會議、委員會會議及黨團協商實況，並應全程錄影、錄音。」在2016年4月8日國會頻道開播至2017年1月9日間，各議事直播頻道累積觀看人次更高達1,001萬695人。
本次中央政府總預算的協商為例，共歷經了5次協商會議，過程中在野黨共提近5,000案預算提案，經立法院長蘇嘉全多次積極召集協商、凝聚朝野共識後，最終提案數降至60案須待表決處理，最後仍比原訂20日完成三讀，還快上了一天，在此仍要肯定朝野最後回歸理性的討論。
從近5年總預算三讀時間來看，除了第8屆第8會期選舉會期較為特殊外，預算通過日期皆與今年相仿，除此之外立法院近三屆第1、2會期通過法律及預決算統計中，第七屆為137項、第八屆為87項、第九屆為200項，可明顯看出蘇嘉全院長上任後議案通過數是第八屆的將近2.3倍，可見透明後的新國會在法律、預算通過議案量上有明顯的提升！
可惜的是本次預算協商過程中仍可見「整筆交易」的統刪審查模式，各政黨不問個別預算編製合理性為何，均將其統一刪減一定金額或比例。
此種猶如「菜市場喊價」的預算統刪模式，朝野互把總預算包裹喊價，一會兒希望預算統刪減金額在200億元以下，一會兒要求總預算案最後刪減在1.11%以上，完全不管實際預算項目編列內容逐案刪除，而是先定出統刪總額後再行討論，立委形同自我閹割預算審查權。預算統刪凸顯民意代表怠忽職守，未仔細檢視個別預算的合理性，導致預算審議討論機制蕩然無存；另一方面則變相鼓勵未來行政機關有默契地浮濫編列預算供統刪，統刪更是懲罰合理編製預算的機關。
依照《預算法》第51條「總預算案應於會計年度開始一個月前由立法院議決」，因此每年度的國營事業預算理應於前一年度11月底通過；然而公督盟統計近年來國營事業預算審理狀況，發現國營事業皆是在下半年度才開始審查，等三讀通過，年度都已經過了大半。去年更因遭杯葛，105年度國營事業預算是在年度的最後一天才通過三讀，中央政府總預算與國營事業預算，連年無法於法定預算審議日期截止前完成，導致重大新興計畫無法執行、國營事業如數支用前年度預算，形同自我架空立法院的預算審查權。
綜觀而言，新國會在行政監督、法案審查、預算委員會初審，都具有專業的辯證與討論能力；反觀預算協商審查，仍無法跳脫連年延宕以及統刪菜市場喊價的窠臼是較為可惜的。不過今年度預算審查表決前，朝野皆達成共識，能讓各黨團委員就中央政府總預算的議題，上發言台討論及辯證，這是值得肯定的，未來如何改善預算延宕並檢視、調整預算審議流程，是新國會必須積極解決的課題。2017/1/20
（中央社倫敦16日綜合外電報導）英國今天發表的1項調查指出，隨著更多英國男性希望能在孩子成長過程中扮演積極角色，職場是否成為他們花更多時間陪伴家庭的阻礙，男性人權團體也為此要求發起「育兒革命」。
英國廣播公司（BBC）報導，研究指出，近半數上班族爸爸希望有份壓力較小的工作，以便花更多時間照顧孩子。
慈善機構「職業家庭」（Working Families）表示，約3分之1的父親寧以減薪來達成工作與生活的平?。
他們也說，在爸爸們更積極參與育兒的這件事上，雇主並未提供足夠協助。
根據「現代家庭指數」（Modern Families Index）報告內容，接受調查的2750對父母中，3分之1的父親表示自己常覺得筋疲力盡，且5人中就有1人超時工作。
路透社報導，英國國會議員希望了解男性在分擔雙親職責時遭遇的障礙，包括職場缺乏彈性，對父親申請陪產假的態度，以及對性別薪資差異的影響。
根據監督英國政府平等辦公室（EqualitiesOffice）的女性與平等委員會（Women and EqualitiesCommittee），對無論是男性或女性而言，彈性工作制度是解決性別薪資差異的關鍵。
委員會主席兼保守黨國會議員米勒（Maria Miller）在聲明中說：「許多父親希望能在照顧孩子的過程中扮演更積極的角色。」
「（委員會）現在正在調查父親在職場是否會受到影響，很明顯地，還有很多地方需背包客要努力。」
男性人權團體表示，現行陪產假方案每週提供139.58英鎊（約新台幣5265元），並不足以供家庭生活所需，這意味著男性除了繼續工作外，很難有其他選擇。（譯者：中央社廖禹揚）1060116
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